Corporate Volunteering: Gemeinsam die Welt gestalten und Werte schaffen

Stellen Sie sich vor: Ihr Team arbeitet gemeinsam daran, eine alte Trockenmauer zu restaurieren oder einen Lebensraum für bedrohte Tiere zu schaffen. Die Mitarbeitenden erleben die direkte Wirkung ihres Handelns, spüren den Zusammenhalt und kehren mit einem gestärkten Sinn für Engagement und Verantwortung in den Arbeitsalltag zurück.

Das ist die Kraft von Corporate Volunteering – und genau das brauchen Unternehmen und Gesellschaft mehr denn je. Corporate Volunteering verbindet Unternehmen mit gesellschaftlichem Engagement. Es ist ein sichtbarer Ausdruck von Corporate Social Responsibility (CSR) und schafft gleichzeitig Vorteile für Mitarbeitende, Unternehmen und die Welt, in der wir leben.

Eine kurze Geschichte der Verantwortung: Von Philanthropie zu CSR

Corporate Volunteering hat seine Wurzeln in der Philanthropie des 19. Jahrhunderts. Grossindustrielle wie Andrew Carnegie propagierten in ihrem berühmten Werk The Gospel of Wealth, dass Wohlstand verpflichtet. Sie gründeten Stiftungen und unterstützten soziale Projekte – jedoch oft passiv durch Spenden.

Mit der zunehmenden Globalisierung und der wachsenden Aufmerksamkeit für Umwelt- und Sozialfragen in den 1980er- und 1990er-Jahren entwickelte sich der Gedanke der Corporate Social Responsibility (CSR). Unternehmen sollten nicht nur Geldgeber, sondern aktive Akteure für gesellschaftlichen Wandel sein. Corporate Volunteering wurde zu einer greifbaren Methode, CSR in die Praxis umzusetzen (vgl. UN Global Compact; Carroll, Business & Society, 2009).

Warum Corporate Volunteering so wertvoll ist

1. Stärkung des Teamgeists und der Zusammenarbeit

Natürlich, ein gemeinsames Teamevent wie Lasertag macht Spass und sorgt für Abwechslung. Aber nichts verbindet so sehr wie die Zusammenarbeit an einem sinnvollen Projekt. Ob beim Entfernen invasiver Pflanzen oder bei der Pflege eines Naturschutzgebietes – Corporate Volunteering bringt Teams in eine ungewohnte Umgebung, in der sie gemeinsam nachhaltige Ziele erreichen können.

Das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Beispiel:

Ein Team aus einer Schweizer Firma hat im Rahmen eines Projekts des Vereins Naturnetz geholfen, Lebensräume für seltene Amphibien in einem Moorgebiet zu schaffen.

Die Mitarbeitenden berichteten danach von einem neuen Gemeinschaftsgefühl und einer tiefen Verbundenheit zur Natur.

2. Positives Unternehmensimage

Corporate Volunteering ist ein starkes Signal nach aussen: Es zeigt, dass ein Unternehmen Verantwortung übernimmt – für die Gesellschaft und die Umwelt.

Kunden, Partner:innen und Talente nehmen solche Unternehmen als authentisch und engagiert wahr.

CSR ist kein Modewort, sondern eine Verpflichtung, die Unternehmen heute sichtbar leben müssen. Projekte wie das Pflanzen von Bäumen oder die Wiederherstellung von Trockenmauern sind greifbare Beispiele dafür, wie Unternehmen ihre CSR-Ziele aktiv umsetzen können.

3. Lernfelder für Mitarbeitende

Corporate Volunteering bietet nicht nur die Möglichkeit, Gutes zu tun, sondern fördert auch wichtige Fähigkeiten.

Beim Arbeiten im Team und in ungewohnten Situationen lernen Mitarbeitende, kreativ zu denken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Diese Erfahrungen lassen sich direkt in den Arbeitsalltag übertragen und stärken die Soft Skills, die in der heutigen Geschäftswelt so wertvoll sind.

Corporate Volunteering und CSR: Eine perfekte Verbindung

Corporate Volunteering ist ein direkter und greifbarer Ausdruck von CSR.

Es ist nicht nur eine gute Tat, sondern ein Beitrag zur Lösung grosser gesellschaftlicher Herausforderungen wie Klimawandel, soziale Gerechtigkeit oder Verlust der Artenvielfalt.

Beispiel Naturnetz:

Unternehmen, die gemeinsam mit dem Naturnetz invasive Pflanzen entfernen, Hecken pflegen oder Wiesen mähen, leisten einen direkten Beitrag zur Förderung der Biodiversität.

Gleichzeitig sensibilisieren sie ihre Mitarbeitenden für ökologische Zusammenhänge und nachhaltiges Handeln.

Warum jetzt der richtige Zeitpunkt für Corporate Volunteering ist

Die Welt steht vor grossen Herausforderungen.

Unternehmen, die jetzt handeln, zeigen nicht nur Verantwortung, sondern positionieren sich auch als Vorreiter einer nachhaltigen und sozialen Wirtschaft.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Stärkere Arbeitgebermarke – Mitarbeitende identifizieren sich mit einem Unternehmen, das echte Werte lebt.

• Authentisches Image – Kunden und Partner:innen schätzen Firmen, die glaubwürdig Verantwortung übernehmen.

• Teamwork & Soft Skills – Mitarbeitende entwickeln Kompetenzen, die im Berufsalltag von unschätzbarem Wert sind.

Fazit: Mit Corporate Volunteering die Zukunft gestalten

Corporate Volunteering bietet Unternehmen die Chance, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beizutragen.

Es stärkt Teams, schafft ein positives Image und macht die Werte eines Unternehmens greifbar.

👉 Nutzen Sie die Gelegenheit, mit Ihrem Unternehmen einen Unterschied zu machen.

Informieren Sie sich über spannende Einsätze auf naturnetz.ch/volunteering und entdecken Sie, wie Corporate Volunteering Verantwortung erlebbar macht.